Vállalati kultúra információ

1. Az IATF16949 tanúsítvány gyárának okai:

Először is, a nemzetközi márkaügyfelek által elismert, elkerülve a beszállítók külföldi ügyfelek általi ismételt auditálását és költségmegtakarítást;

Másodszor, teljesítse az ügyfelek által kötelezően előírt szabványkövetelményeket, és szerezze be az ügyfelek megrendeléseit;

Harmadszor, költségcsökkentés és hatékonyságnövelés: továbbra is az üzleti teljesítményre kell összpontosítani, és javítani kell a folyamatteljesítmény-mutatókat a költségcsökkentés és a hatékonyság növelése érdekében.

Negyedszer, javítja a terméket és a del

2019 végén egy csodálatos évzáró bulit tartottunk a Chaixi Hotelben.

Az évzáró buli elején Liu vezérigazgató részletes összefoglalót készített a 2019-es munkánkról és teljesítményünkről, valamint elemezte és kilátásba helyezte cégünket a fémbélyegző-feldolgozó iparban és a CNC-feldolgozó iparban. 2020

A Dongguan Fortuna éves utazási lehetőséget kínál az alkalmazottak számára. Szokás szerint idén is elmentünk a Danxia hegyre. Mindannyian nagyon jól éreztük magunkat együtt.

A cél a csapatok közötti kohézió erősítése, ezen az úton fogunk összefogni, hogy őszintébb szolgáltatást és minőségi bélyegző termékeket és CNC megmunkálási alkatrészeket biztosítsunk ügyfeleinknek. Másrészt szeretnénk a munkatársakban a vállalathoz tartozás érzését kelteni, és a cégért keményebben dolgozni.

Várjuk a következő kirándulást!

A havi délelőtti megbeszélés hatékony eszköz a cég jövőképének megvalósításához, egyfajta vállalati kultúra. Jelentése a következőkben rejlik:
1. Egységesíteni a csapat értékeit.
2. A stratégiai célok megvalósításának garantálása.
3. Telepítse a kulcsfontosságú feladatokat

A 2019-es újévi rendezvény laza és kellemes légkört hoz a dolgos munkába és életbe.
Ezzel a csoportos tevékenységgel megmutathatjuk a cég dolgozóinak fiatalos életerejét, és fokozhatjuk az egyes részlegek összetartását a rendezvény során.

A Fortuna mindig a biztonságos termelésre és a személyes biztonságra helyezi a hangsúlyt, rendszeresen hajt végre biztonsági és önsegítő intézkedéseket annak érdekében, hogy az alkalmazottak jobban megbirkózzanak bármilyen vészhelyzettel

Az „integritás, együttműködés, innováció, hatékonyság” elve vezérel bennünket. 2018-ban összefogtunk és összenőttünk. Keményen dolgoztunk és sikeresen teljesítettük a cég értékesítési céljait

A Fortuna számos csapatépítő tevékenységet végzett a csapatteljesítmény elérése és a teljesítmény maximalizálása érdekében. Az esemény témája a közös jövőkép inspirálása, a belső konszenzus és kohézió kialakítása, minőségi csapatok építése és az együttműködés elősegítése.